Previsti incrementi salariali a partire da gennaio 2023Con la sottoscrizione del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Consorzi e gli Enti di Industrializzazione aderenti alla FICEI, siglato in data 5 agosto 2022, tra FICEI e FP-CGIL, FPS-CISL, UIL FPL e FINDICI, si sono definiti i nuovi minimi retributivi decorrenti dal 1° gennaio 2023, come riportati nella tabella … [Leggi di più...] infoCCNL Consorzi ed Enti di industrializzazione: nuovi minimi retributivi da gennaio 2023

Con DM 21 ottobre 2022,  in attuazione di quanto previsto dall'art. 1, co. 869, Legge n. 234/2021, si definiscono i limiti, i criteri e le modalità per la concessione e l'erogazione di contributi alle imprese, a fronte della sottoscrizione di contratti di apprendistato tra le imprese stesse e giovani diplomati nei servizi dell'enogastronomia e dell'ospitalità alberghiera, in possesso dei requisiti previsti.Possono beneficiare delle agevolazioni in argomento le imprese in possesso dei seguenti … [Leggi di più...] infoSostegno eccellenze gastronomia e agro-alimentare italiano: concessione di contributi alle imprese

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro risponde in merito alla nomina del RSPP in azienda (Ministero del lavoro, risposta a interpello 20 dicembre 2022, n. 3).La Commissione giunge a fornire la risposta al quesito indicato partendo dalla normativa vigente in materia, in particolare, dal D.Lgs. n. 81/2008 che, all'art. 2, comma 1, lett. f), definisce  il “responsabile del servizio di prevenzione e protezione” come “persona in possesso delle capacità e dei … [Leggi di più...] infoUn datore di lavoro può nominare più di un responsabile del servizio prevenzione e protezione?

Previste per colf e badanti retribuzioni maggiorate durante le festivitàSecondo quanto sancito dal contratto collettivo nazionale del lavoro domestico, anche per i lavoratori del settore, spetta sempre l'aumento della retribuzione in occasione delle festività del giorno di Natale e Capodanno, sebbene, in determinate circostanze, tale emolumento deve esser versato in forma ridotta.E' altresì contemplato l'aumento di cui sopra per le festività di Santo Stefano il 26 dicembre, e dell'Epifania il 6 … [Leggi di più...] infoCCNL Lavoro domestico: aumento salariale per le festività natalizie

Previste modifiche su welfare, elemento perequativo e ferieFerieA partire dal 2023, il lavoratore avrà diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di riposo proporzionale ai mesi di servizio prestati nell'anno come appresso specificato, con decorrenza della retribuzione:- 20 giorni lavorativi, se con anzianità fino a 6 anni compiuti;- 1 ulteriore giorno lavorativo per ogni anno di anzianità oltre i 6 anni fino ad un massimo di 24 giorni lavorativi.Produttività / elemento perequativoPer … [Leggi di più...] infoCCNL Elettrici: le novità a partire da gennaio 2023

Le indicazioni dell'INPS in materia di trasformazione di domande di indennità di disoccupazione per i lavoratori autonomi del settore artistico, erroneamente presentate, in domande rivolte ai lavoratori dipendenti (INPS, messaggio 20 dicembre 2022, n. 4581).L’INPS ha fornito indicazioni in materia trasformazione di domande di indennità di disoccupazione ALAS, erroneamente presentate, in domande di disoccupazione NASpI e viceversa. In effetti, nonostante le due prestazioni siano disciplinate da … [Leggi di più...] infoTrasformazione delle domande ALAS in NASpI e viceversa

Al fine di riconoscere un'anticipazione economica ai lavoratori verrà corrisposto, in due soluzioni, un importo Una Tantum lordo pari a 350,00 euro Nell'ambito delle trattative per il rinnovo del contratto, Federdistribuzione, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno siglato, in data 12 dicembre 2022, un Protocollo straordinario di settore al fine di riconoscere un’anticipazione economica ai lavoratori. L'accordo prevede la corresponsione di un importo Una Tantum lordo pari a … [Leggi di più...] infoCCNL Commercio DMO (Federdistribuzione): Una Tantum a gennaio e marzo

Previste da gennaio 2023 nuove percentuali per lavoro a turni, lavoro straordinario e lavoro notturno e festivo A decorrere dal 1° gennaio 2023, vengono applicate le nuove percentuali, secondo la tipologia di lavoro svolto.Di seguito le novità in materia di lavoro straordinario, notturno, festivo e a turni. Lavoro straordinario, notturno e festivo Lavoro OperaiIntermediImpiegatistraordinario diurno30%30%30%notturno non compreso in turni avvicendati50%50%55%notturno a … [Leggi di più...] infoCCNL Calce gesso e fibrocemento, cemento – Industria: novità sull’orario di lavoro