Previste importanti novità in materia di bilateralità, legalità, formazione, sostenibilità e lotta al dumping contrattualeNella sede della CNA Abruzzo è stato siglato da Casartigiani Abruzzo, Claai Abruzzo, Cna Costruzioni Abruzzo, Confartigianato Abruzzo, Unione Costruttori Abruzzesi (per la parte datoriale) e Cgil Abruzzo e Molise, Filca-Cisl e Feneal-Uil (per i lavoratori) il rinnovo del contratto integrativo per i dipendenti delle imprese artigiane del settore delle costruzioni e affini … [Leggi di più...] infoCIRL Edilizia Artigianato – Abruzzo: rinnovato il contratto

Relazioni sindacali, diritti e agibilità sindacali, mercato del lavoro, welfare i punti cardine del confrontoProsegue il confronto sulla definizione del nuovo CCNL Commercio Cooperative scaduto in data 31 dicembre 2019.Le principali tematiche affrontate nel tavolo delle trattative tra i sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs e le Associazioni Datoriali di settore Agci, Confcooperative e Legacoop, riguardano l'ambito delle relazioni sindacali, dei diritti ed agibilità … [Leggi di più...] infoCCNL Commercio Cooperative: proseguono le trattative per il rinnovo contrattuale

L'Istituto fornisce le indicazioni in merito all'applicazione del diritto previsto dalla Legge di bilancio 2023 (INPS, circolare 10 marzo 2023, n. 27).L'INPS ha fornito le istruzioni sull'applicazione delle disposizioni previste dalla Legge di bilancio 2023 in materia di diritto alla “pensione anticipata flessibile” al raggiungimento di un'età anagrafica di almeno 62 anni e di un'anzianità contributiva minima di 41 anni. Si tratta di una facoltà disposta in via sperimentale per il 2023 … [Leggi di più...] infoPensione anticipata flessibile, le istruzioni dell’INPS

Le scadenze dei versamenti a carico delle aziende per l'anno 2023 Il Fondo Mario Negri, Fondo di Previdenza per i dirigenti di aziende commerciali, di spedizione e trasporto ha stabilito che è possibile alimentare il conto individuale attraverso i seguenti versamenti da parte delle aziende:-  contributi previdenziali obbligatori;- contributi addizionali;- TFR maturando e TFR pregresso;- premio di produttività;- welfare contrattuale.I contributi e il TFR devono essere versati … [Leggi di più...] infoFondo Mario Negri: i versamenti per il 2023

Sul sito dell’Agenzia delle entrate-riscossione disponibile il modulo che gli enti creditori, diversi dalle amministrazioni statali, dalle agenzie fiscali e dagli enti pubblici previdenziali devono utilizzare per comunicare la decisione di aderire allo stralcio “integrale” dei debiti fino a mille euro riferiti al periodo 2000-2015 (comunicato 6 marzo 2023). La Legge di conversione del decreto Milleproroghe (Legge n. 14/2023) ha previsto per gli enti diversi dalle amministrazioni statali, dalle … [Leggi di più...] infoComunicazione stralcio “integrale” dei debiti fino a mille euro

Erogata 2° tranche di Una Tantum con il mese di marzoIl Verbale di Accordo siglato in data 12 dicembre 2022, tra Confesercenti, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, prevede che, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell'anzidetto, venga corrisposto un importo lordo pari a 350,00 euro al IV livello a titolo di Una Tantum, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento ed erogato con le seguenti modalità:- 200,00 euro con la retribuzione di gennaio 2023;- 150,00 euro … [Leggi di più...] infoCCNL Commercio (Confesercenti): Una Tantum per i lavoratori del settore

L'INAIL ha sviluppato un applicativo per la valutazione del rischio biologico nei laboratori "non sanitari" di analisi che consente anche di individuare e pianificare gli interventi migliorativi da attuare (INAIL, comunicato 8 marzo 2023).Le attività svolte nei laboratori di analisi “non sanitari” rientrano tra quelle che possono comportare un rischio di esposizione ad agenti biologici. Il rischio in questione può essere sia potenziale che da utilizzo deliberato. Partendo da questo presupposto, … [Leggi di più...] infoRischio biologico nei laboratori di analisi non sanitari, la valutazione in un algoritmo

Stabiliti 122,00 euro lordi a tutti i dipendenti con la retribuzione del mese di marzoL'Ipotesi di Accordo, subordinata allo scioglimento di riserva da effettuare entro il 15 marzo 2023, sottoscritta da Assovetro e Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil ed applicabile ai dipendenti di Aziende che producono vetro a macchina, a mano, a soffio, decorano, lavorano e posano in opera vetri, cristalli e specchi, effettuano la lavorazione di fiale, siringhe, termometri e densimetri, producono apparecchi … [Leggi di più...] infoCCNL Vetro – Industria: prevista l’una tantum a marzo